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  • 热烈庆祝合作单位大连重工集团的赢铁达圣铁路堆取料机主体结构安装完成

    热烈庆祝合作单位大连重工集团的赢铁达圣铁路堆取料机主体结构安装完成!    日前,赢联盟几内亚铁路公司(WCRG)的两台大型堆取料机主体结构拼装工作完成。整个安装过程历时两个月,比计划工期整整提前15天,为2021年赢联盟达圣铁路建设夺得一个“开门红”!   

  • 《省职称评审管理实施办法(试行)》政策解读

    链接http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=42196&ClassID=662转载:人力资源和社会保障网近日,省人力资源和社会保障厅印发了《省职称评审管理实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)。为了便于广大职称工作管理人员和专业技术人才更好

  • 上海外服()人力资源服务有限公司与劳务派遣有限公司成功牵手、合作赢得未来

  • 共享员工新就业形态税收政策探析

    总结是对社会实践活动进行全面回顾2019年7月,国务院常务会议提出要加大力度落实就业优先政策,完善新就业形态支持政策,促进零工市场、灵活就业等健康发展,培育就业新增长点。2020年4月,中共中央政治局会议首提“六保”,并将“保就业”放在了第一位。《2019年中国灵活用工发展白皮书》显示,我国44.

  • 超法定退休年龄还在岗的务工人员在工作中受伤能认定为工伤吗?

    法津小常识超法定退休年龄还在岗的务工人员在工作中受伤能认定为工伤吗?                 首先,我们要知道“超龄工伤”与“退休工伤”是两个不同的概念。      超龄工伤:是指超过法定退休年龄,但未领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤

  • 《工伤险标准调整》

                                     ( 德宏分公司)2021.05.26.

  • 公司委托第三方代缴社保,员工解除合同获赔5万!

    王小伯于2010年10月10日入职北京公司,月薪6250元。公司自2018年12月起开始委托深圳金叶公司为王小伯缴纳社会保险,五险齐全。2019年9月29日,王小伯以公司未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,要求公司支付将经济补偿。仲裁委裁决公司支付王小伯解除劳动关系经济补偿51201元,公司不服,

  • 十问十答,带您了解财产和行为税合并申报

      近期,国家税务总局发布《国家税务总局关于简并税费申报有关事项的公告》(国家税务总局公告2021年第9号),明确自2021年6月1日起,在全国实行财产和行为税合并申报。我们整理了广大纳税人关心的十个问题,一起来学习吧。一、什么是财产和行为税合并申报?答:财产和行为税是现有税种中财产

  • 关怀暖人心

    2021年02月03日,公司业务负责人 刘老师 前往医院探望因病住院治疗的员工,为他送去公司的关怀及问候。    该员工是公司派遣至昆明铁路集团昆铁国际旅游服务公司_驻昆明火车站 德克士店 工作的店长,在岗位上,勤勤恳恳、认认真真的韩店长生病治疗期间,公司领导一直保持对其电话问

  • 劳动功能障碍和生活自理障碍分为哪几个等级

      当劳动者在工作中受到工伤之后,根据相关规定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》第二十二条规定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:

  • 省人民政府关于印发省城乡居民基本养老保险实施办法的通知

    关于我们|网站申明|我要纠错|网站地图|主办劳务派遣有限公司 版权所有运营维护劳务派遣有限公司技术支持昆明浩州集团公司备案号:滇ICP备12000149号-2

  • 省社会保险经办机构切实做好工伤保险待遇调整工作

    2014年省连续第9次调整提高工伤伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。省各级社会保险经办机构根据省人社厅统一部署,于4 月至6月对工伤职工和供养亲属的待遇进行调整。伤残津贴一至四级每人每月分别增加210元、200元、190元、180元,调整后达不到统筹地区最低工资标准的补足到最低工资标准;生活护

  • 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

    ‍根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定:一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。因劳动合同制度尚处于推进的过程中,按上述条款规定

  • 工资支付暂行规定

    第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照

  • 女职工劳动保护规定

    第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职

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