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  • 公司3.15 职工大会

        公司全体员工:    为适应市场发展,充分调动全体员工的积极性和创造性,促进公司效益增长,全面完成公司各项指标。现结合我司实际情况,制定以下具体定岗定职定薪的实施方案。    1、各部门加强对员工岗位工作的考核力度,根据工作量、工

  • 灵活用工六种模式

    灵活用工六种模式   灵活用工区别于传统的企业用工模式,用人模式相对比较灵活,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不建立正式的全职劳动关系。这种模式不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。    有关数据调查显示,

  • 定了!给娃买火车票将有这些变化→

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  • 工伤保险待遇和雇主责任险赔偿金能否兼得?

    工伤保险待遇和雇主责任险赔偿金能否兼得?案情简介:2020年5月20日15时左右,某公司员工张某在装卸作业时被重物挤压受伤。张某被送往医院,经抢救无效死亡。2020年6月16日,某人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》,认定张某受到的事故伤害属于工伤。张某法定继承人已按照工伤相关法律规定获得了

  • 2022年平均工资出炉!你达标了吗?

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                           学习案例: 服务合同纠纷案 摘自重庆市高级人民法院第九批劳动争议十大典型案(重庆市高法院编写)  基本案情  &n

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        2024年1月24日,人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会,介绍2023年人力资源和社会保障工作进展情况,并回答记者提问。中国劳动保障报记者:  近日,人社部下发了关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知,请介绍一下有关情况。人力资源社会保障部调解仲裁

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  • 瑞丽打造 4000 余人 社区专业网格员 队伍

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